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会计诚信的防范与治理


对于已经在工作岗位中的会计人员,应当定期地进行会计诚信的教育。可以形成一个会计人员的汇总,对会计人员根据他们的工作质量进行信用评估、评级,这样可以让会计人员们互相监督,并且根据中国人特有的竞争体质,在公开的信用评级下,更加有助与会计人员坚守诚信。
(二)建立诚信的企业文化。
环境对人们的影响是很大的,一个企业的企业文化也会对企業内的工作人员产生很大的影响。管理人员要带头践行诚信义务,按照法律以及各种相关规定办事、下达工作。可以建立一些奖优罚劣的措施来鼓励诚信,让会计诚信在会计人员的心里潜移默化地根深蒂固。
(三)信息不对称问题。
所有权和管理权的分离造成了不可消除的信息不对称问题。因此,要加强对企业信息的披露制度,尤其是上市公司,企业的基本信息及应当为投资者、股东所知的财务信息应该详细地、正确地披露。相关的监督机构应当加大对企业披露的信息的核查,同时,审计人员的诚信素质也应当不断加强,从而使市场中公开的财务信息的可信赖程度上升,适当的化解信息不对称问题。
(四)完善法律、法规,提高会计造假的成本。
现今的会计造假成本相对较低,可以通过完善相关法律法规来加大会计造假的惩罚力度,让潜在的会计造假人员不敢造假。不可因为各种原因就放宽对会计人员的惩罚而只关注对造假企业的惩罚。
对于有过造假事件的企业和会计工作人员,不论事件大小,若该企业依旧正常地持续经营,该会计人员依旧从事会计工作,都应该对他们进行一段时间的跟踪监督,对他们提供的会计信息进行重点的核查。
可以建立完善的举报措施,鼓励会计人员对被管理人员要求造假的举报、其他人员对会计人员造假的举报,对举报人进行适当的奖励,并且对会计造假案件中知情不报的人员也进行相应的处罚。
(五)加强并落实企业内部控制制度。
企业的内部控制制度是会计诚信的第一道“检测线”。首先,企业应当建立健全对财务流程的内部控制制度,要细化企业的账务处理流程、控制方案、计量方法、验收流程、库存现金的保管制度等问题,并且将责任落实到个人,形成部门间,同事间的相互监督。其次,在拥有了完善的内部控制制度之后要注重落实,企业的一切经济活动都要按照法律法规、会计准则的要求来记录,对于每一次记录都应当落实内部控制,不可为了所谓的效率而忽略签字核准等步骤。
四、总结
会计诚信看似是人尽皆知的道德规范,但是会计缺失的案例比比皆是。在经济活动日益复杂、多元化的环境下,会计人员的会计诚信显得越发重要。会计诚信的缺失会对企业、投资者等多方造成损失,因此,要对会计诚信问题提起重视,从源头上予以治理,多方面对会计诚信问题进行防范与治理,提高意识、强化监督,确保会计行业健康稳定的发展,提高会计信息使用者对于会计信息的信任度同时也能保护会计人员的整体信誉。
【参考文献】
[1] 李文鹏.会计诚信缺失的原因及其对策分析[J]财会审计,2017.
  [2] 刘广.试论当前会计诚信缺失的危害、原因及治理措施[N]胜利油田职工大学学报,2005-3(19).
 
 
 
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