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国家级 月刊《人力资源管理》杂志
论文发表|职称论文发表|代发表论文|发表论文|—qk114.net 更新时间:2009-03-18 09:41 点击:(次)

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要求选题新颖,论点鲜明,论据充分,数据可靠,结论准确,层次分明,文字简练。严禁一稿多投,严禁抄袭,凡发现一稿多投者将通知相关媒体作出处理。作者文责自负,一般文章应在2800字左右,不超过5600字。
一、投稿与处理:
1、来稿请用WORD文档小四号字排版,附联系电话和E-mail。通过mail投稿,来稿必复,切勿一稿多投。
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二、对来稿的要求:
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应具有科学性和实用性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确,书写工整规范。
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本刊诚邀各级教管研人员加盟本刊编委工作,有意者请将 500 字简历和1寸照片2张寄至编辑部,经审合格,将寄发证书,并享有以下待遇:
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2、有能力者可以申请并由本刊协助在当地设立工作站。
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