女孩加班猝死 官方:企业用工不规范，近日，一则令人痛心的消息在社交媒体上引起了广泛关注。一名年仅23岁的女孩在加班过度的情况下猝死于办公室，引起了众多网友的强烈愤慨。随后，相关部门进行了调查，并指责了企业用工不规范的问题。
据了解，这名女孩是某家外资企业的一名实习生，每天要面对大量的工作压力和加班要求。在调查过程中，官方发现该企业存在多项用工不规范的行为。其中包括：
1、违反劳动法规定的最长工作时限
2、没有给员工提供足够的休息时间
3、没有提供足够的安全保障措施
这些不规范的用工行为直接导致了这名女孩的加班过度，给她带来了严重的身心压力，最终导致了她的猝死。
针对这起事件，官方立即要求该企业进行整改，并对相关责任人进行了严厉的处罚。同时，官方也强调了加强对企业用工的监管和执法力度。
网友热议：“那不规范咋处理？”
这起事件引发了众多网友的热议，很多人认为企业用工不规范的问题并不只存在于这家企业，而是普遍存在于许多企业中。
网友小明表示：“我曾经在一家私营企业工作过，每天都要加班到很晚，甚至还要在周末加班。我们向上级反映过，但是他们并没有采取任何措施。”
网友小红则表示：“我们公司的加班文化已经形成了一种‘常态化’，每个人都习以为常。但是我们付出了那么多努力，却没有得到相应的回报。”
在这起事件引发的讨论中，有网友提出了一些改善企业用工不规范问题的建议：
1、完善劳动法，加强对企业用工的监管
2、加大对企业违规行为的处罚力度
3、推动企业建立健全的工作制度，提供更多的休息时间等
女孩加班猝死 官方:企业用工不规范，小编认为，企业用工不规范的问题是一个结构性问题，需要社会各界共同努力解决。只有加强对企业的监管，从系统上提高用工的规范性，才能避免类似悲剧的再次发生。
