五险一金指什么，五险一金是指中国企业在雇佣员工时需要依法支付和缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，这里的“五险一金”分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
每个人都会遇到老有所养、医疗保障、工作有保障、生育有津贴这些问题。五险一金就是在这方面提供了基本的保障，是中国社会福利体系中的一部分，是保障劳动者权益和福利的重要保障制度。
一、养老保险
养老保险是为了在劳动者年满退休年龄后提供基本生活保障而设立的制度。企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为养老保险金，员工退休后可以领取养老金。
二、医疗保险
医疗保险是为了帮助员工应对意外的医疗费用而设立的制度。企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为医疗保险金，员工在生病或需要看病时可以使用医疗保险报销一部分医疗费用。
三、失业保险
失业保险是为了帮助员工在失业时提供一定的生活保障而设立的制度。企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为失业保险金，员工在失业时可以领取失业金。
四、工伤保险
工伤保险是为了帮助员工在工作中受伤或患病时提供医疗救治、康复和生活保障而设立的制度。企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为工伤保险金，员工在因工受伤或患病时可以获得相应的医疗和护理补助、伤残津贴等。
五、生育保险
生育保险是为了帮助员工在生育子女时提供一定的生活保障而设立的制度。企业需要为员工缴纳一定比例的工资作为生育保险金，员工生育子女时可以领取生育津贴。
住房公积金
住房公积金是为了帮助员工在购买、建造、维修住房时提供资金支持而设立的制度。企业和员工需要按一定比例缴纳工资作为住房公积金，员工可以在符合条件的情况下使用住房公积金购买、建造、维修住房。
五险一金指什么，总结来说，五险一金是保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的合法权益和生活保障的一项社会保险制度，也是中国社会保障体系中的重要组成部分。
